Am 31. Dezember 2024 feierte Canaan Technology seinen 10. Börsengang als wichtigen Meilenstein. Das Unternehmen veranstaltete eine große Feier unter dem Motto „Streben Sie nach Innovation und Qualität und gestalten Sie gemeinsam die Zukunft“. Alle Mitarbeiter der Konzernzentrale, Führungskräfte einiger Tochtergesellschaften und Kunden versammelten sich, um den Anlass zu feiern. Bei der Feier schlug Vorsitzender Fang Zheng das Entwicklungskonzept „Drei Gesundheit“ vor, das die Richtung für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens in der Zukunft verankert.
Als Branchenführer hat Canaan Technology seit seiner Börsennotierung bemerkenswerte Ergebnisse erzielt. Das Unternehmen hat einen hohen Marktanteil im Bereich pharmazeutischer Ausrüstung gewonnen und genießt einen guten Ruf. In den letzten zehn Jahren sind Umsatz und Vermögen deutlich gewachsen. Zu Beginn seiner Börsennotierung beschäftigte das Unternehmen 500 Mitarbeiter, heute sind es mehr als 1.600. Darüber hinaus hat das Unternehmen drei große Produktionsstandorte in Tianjin, Nanjing und Wenzhou eingerichtet.
Vorsitzender Fang Zheng sagte: „Streben Sie nach Innovation und Qualität, gestalten Sie gemeinsam die Zukunft“, das ist sowohl die nationale Strategie als auch der nationale Traum. Canaan möchte den Traum des Unternehmens mit dem Traum des Landes verbinden und den Traum des Einzelnen mit dem Traum des Unternehmens integrieren. Die Produkte des Unternehmens sollen der Pharmaindustrie neue Qualitätsproduktivitätslösungen bieten. In Zukunft wird Canaan weitere neue Qualitätsproduktivitätsmodelle und -fälle entwickeln, um die Pharmaindustrie zu stärken.
An diesem entscheidenden Punkt des 10-jährigen Jubiläums dachte der Vorsitzende Fang Zheng gründlich über den langfristigen Weg der Unternehmensentwicklung nach und schlug erstmals das Konzept „Drei Gesundheit“ vor.
Zunächst wird sich Canaan Technology auf die „Big Health“-Branche konzentrieren. Auf der Grundlage seiner eigenen Vorteile wird das Unternehmen sorgfältig einen Plan für die große Gesundheitsindustrie entwerfen, die Investitionen in die intelligente Modernisierung pharmazeutischer Geräte erhöhen, die industrielle Kettenstruktur aktiv auf die Bereiche Pharmatechnik, pharmazeutische Dienstleistungen, pharmazeutische Verbrauchsgüter und andere Bereiche ausdehnen und Kapitalinstrumente geschickt zur Stärkung einsetzen, um eine solide Grundlage für das nächste Jahrzehnt externen Wachstums zu legen.
Zweitens sollten die Unternehmen einen stabileren Betrieb anstreben. Canaan wird die Gunst der Kunden mit solideren Geschäftsabläufen und Produkten und Dienstleistungen gewinnen, die die Marktnachfrage besser erfüllen. In Zukunft werden wir mithilfe strategischer Positionierung und Kapitalinstrumente einen stabilen finanziellen Cashflow sicherstellen und die Finanzierung zu einem Booster für den stetigen Fortschritt des Unternehmens machen. Canaan hat sich immer auf Produkte konzentriert. Der Doppelantrieb aus technologischer Innovation und Serviceinnovation ist das unveränderliche Hauptthema. Wir werden die Investitionen in Produkt- und Geschäftsinnovationen weiter erhöhen, um unsere Kernwettbewerbsfähigkeit zu verbessern.
Drittens ist die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung. Das Unternehmen plant, auf dem Dach des Wenzhou Big Health Industry Park eine Start- und Landebahn zu bauen, um die Mitarbeiter zu ermutigen, ihren Körper zu stärken, gute Trainingsgewohnheiten zu entwickeln und mit vollem Herzen zu arbeiten. Ob es nun inländische oder internationale Kunden bedient, Canaan steht für chinesische Qualität und chinesischen Einfallsreichtum. Nur durch kontinuierliches Lernen können wir unseren ideologischen Charakter mäßigen und körperliche und geistige Spitzenleistungen erzielen. Das Unternehmen ermutigt die Mitarbeiter, in der Praxis zu lernen, das Lernen zu üben und sich ständig zu verbessern.
Bei der Feier hielt Fang Hengzhi, Gründer und Ehrenvorsitzender von Canaan Technology, eine Rede, in der er die brillanten Erfolge des Unternehmens im letzten Jahrzehnt uneingeschränkt würdigte, den Mitarbeitern aufrichtig für ihre Treue dankte und versprach, in Zukunft eine breitere Entwicklungsplattform für die Mitarbeiter aufzubauen, die Kernwettbewerbsfähigkeit und den gesellschaftlichen Einfluss des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern und im nächsten Jahrzehnt stolz ein wunderbares neues Kapitel aufzuschlagen.
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