Il 31 dicembre 2024, Canaan Technology ha celebrato il suo decimo anniversario di quotazione come un traguardo importante. L'azienda ha tenuto un grande evento celebrativo con il tema "Impegnarsi per l'innovazione e la qualità e creare il futuro insieme". Tutti i dipendenti della sede centrale del gruppo, i leader di alcune filiali e i clienti si sono riuniti per celebrare l'occasione. Alla celebrazione, il presidente Fang Zheng ha proposto il concetto di sviluppo "Three Health", ancorando la direzione per lo sviluppo sostenibile dell'impresa nel futuro.
Come leader del settore, Canaan Technology ha ottenuto risultati notevoli sin dalla sua quotazione. Ha guadagnato un'elevata quota di mercato nei settori delle apparecchiature farmaceutiche e ha una buona reputazione. Negli ultimi dieci anni, i suoi ricavi e le sue attività hanno raggiunto una crescita significativa. All'inizio della sua quotazione, aveva 500 dipendenti e ora il numero totale supera i 1.600. Ha anche creato tre importanti basi di produzione a Tianjin, Nanchino e Wenzhou.
Il presidente Fang Zheng ha affermato: "Perseguire l'innovazione e la qualità, creare il futuro insieme", che è sia la strategia nazionale che il sogno nazionale. Canaan vuole collegare il sogno dell'impresa con il sogno del paese e integrare il sogno dell'individuo con il sogno dell'impresa. I prodotti dell'azienda devono fornire nuove soluzioni di produttività di qualità all'industria farmaceutica. In futuro, Canaan stabilirà altri nuovi modelli e casi di produttività di qualità per potenziare l'industria farmaceutica.
In questo momento critico del decimo anniversario, il presidente Fang Zheng ha riflettuto profondamente sul percorso a lungo termine dello sviluppo aziendale e ha proposto per la prima volta il concetto di "Tre Salute".
In primo luogo, Canaan Technology si concentrerà sul settore della “Big Health”. Sulla base dei propri vantaggi, elaborerà attentamente un progetto per la grande industria sanitaria, aumenterà gli investimenti nell'aggiornamento intelligente delle apparecchiature farmaceutiche, espanderà attivamente la configurazione della catena industriale all'ingegneria farmaceutica, ai servizi farmaceutici, ai materiali di consumo farmaceutici e ad altri settori e utilizzerà abilmente gli strumenti di capitale per potenziare, gettando solide basi per il prossimo decennio di crescita esterna.
In secondo luogo, le imprese dovrebbero perseguire una maggiore stabilità operativa. Canaan conquisterà il favore dei clienti con operazioni più solide e prodotti e servizi che soddisfano meglio la domanda del mercato. In futuro, con l'aiuto del posizionamento strategico e degli strumenti di capitale, garantiremo un flusso di cassa finanziario stabile e faremo del finanziamento un impulso per il progresso costante dell'azienda. Canaan si è sempre concentrata sui prodotti. La doppia trazione dell'innovazione tecnologica e dell'innovazione dei servizi è il tema principale immutabile. Continueremo ad aumentare gli investimenti nell'innovazione di prodotto e aziendale per migliorare la nostra competitività di base.
In terzo luogo, la salute fisica e mentale dei dipendenti è fondamentale. L'azienda ha in programma di costruire una pista sul tetto del Wenzhou Big Health Industry Park per incoraggiare i dipendenti a rafforzare i propri corpi, sviluppare buone abitudini di esercizio fisico e lavorare con uno spirito pieno. Sia che si serva di clienti nazionali o internazionali, Canaan rappresenta la qualità cinese e l'ingegno cinese. Solo attraverso l'apprendimento continuo possiamo temperare il nostro carattere ideologico e raggiungere l'eccellenza fisica e mentale. L'azienda incoraggia i dipendenti ad apprendere nella pratica, a praticare nell'apprendimento e a migliorarsi costantemente.
Durante la cerimonia di celebrazione, Fang Hengzhi, fondatore e presidente onorario di Canaan Technology, ha tenuto un discorso, affermando pienamente i brillanti risultati ottenuti dall'azienda nell'ultimo decennio, ringraziando sinceramente i dipendenti per la loro lealtà e promettendo di costruire una piattaforma di sviluppo più ampia per i dipendenti in futuro, di migliorare costantemente la competitività di base e l'influenza sociale dell'azienda e di inaugurare con orgoglio un nuovo meraviglioso capitolo nel prossimo decennio.
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